Mythos vs. Realität bei WEP Rheinische Treuhand
Mythos: „Lohn ist Knöpfedrücken am Monatsende.“
Realität: Planbare Prozesse , saubere Daten, klare Kommunikation und Mandanten, die verstehen, was sie bekommen.
Mythos: „Gesetzesänderungen? Irgendwer sagt schon Bescheid.“
Realität: Du behältst LSt- und SV-Updates im Blick und machst daraus praxisnahe Lösungen.
Mythos: „Fehler merkt keiner.“
Realität: Null-Fehler-Anspruch , 4-Augen-Prinzip und ein Team, das Verantwortung ernst nimmt.
Mythos: „Lohn läuft nebenbei.“
Realität: Dein Bereich hat Priorität - mit festen Zeitfenstern und Rückendeckung.
Wer wir sind
Die WEP Rheinische Treuhand GmbH berät seit 1987 in Steuern, Prüfung und Recht. Hinter WEP Steuern , WEP Prüfung und WEP Recht stehen 18 Kolleg:innen , die fachlich sauber arbeiten und menschlich auf Augenhöhe bleiben. DATEV-basiert , digital und strukturiert.
Deine Wirkung (Aufgaben)
- Eigenverantwortliche monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mandate verschiedener Größen/Branchen
- Stammdatenpflege und Melde-/Bescheinigungswesen (ELStAM, DEÜV, EEL, U1/U2, Beitragsnachweise)
- Ansprechperson für Mandanten zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- On-/Offboarding : Ein- und Austritte, Vertragsanpassungen, Zeugnisse/Bescheinigungen
- Auswertungen & Reports (kostenstellenfähig, Controlling-Vorlagen)
- Vorbereitung und Begleitung von SV-/LSt-Prüfungen
- Schnittstelle zu WEP Prüfung und Recht bei Sonderthemen
Was Du mitbringst (Profil)
- Ausbildung als Steuerfachangestellte , Lohn- und Gehaltsbuchhalter (jeweils w/m/d) oder vergleichbar
- Mehrjährige Payroll-Praxis in Kanzlei oder Unternehmen
- Sehr gute Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt oder LODAS
- Sicher im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sorgfalt, Diskretion, Servicegedanke – plus Freude an klarer Kommunikation
- Selbstorganisation und Teamgeist
Was Dich erwartet (Angebot)
- Eingespielte Prozesse , kurze Wege, echte Wertschätzung
- Moderne Ausstattung (u. a. Firmen-Laptop), digitale Workflows
- Feste, planbare Lohn-Zeitfenster statt Dauer-Adhoc
- Fortbildung mit Plan (gesetzliche Änderungen, Praxisupdates)
- Flexibilität : Arbeitszeiten mit Spielraum, mobiles Arbeiten nach Absprache
- Arbeitsklima: freundlich, strukturiert, humorvoll – ohne Ellbogen
Klingt nach Realität, die Du magst?
Diese Vakanz betreuen wir exklusiv bei der Jost AG.
Erster Schritt: ein unkompliziertes 20-Minuten-Kennenlernen (Telefon/Teams).
Unterlagen: Lebenslauf oder Xing/LinkedIn-Profil genügt.