Über MEGA Monheimer Elektrizitäts- und Gasversorgung GmbH
Als kommunale Energieversorgerin und innovative Dienstleisterin gehört unser Unternehmen zu Monheim wie sonst nur der Rhein. Persönlich und vor Ort schaffen wir den Monheimerinnen und Monheimern ein warmes, helles Zuhause mit einem schnellen digitalen Fenster zur Welt. Seit über 100 Jahren tragen wir dazu bei, Monheim am Rhein – für Familien und Unternehmen – zu einer lebenswerten und attraktiven Stadt zu machen.
Was bieten wir Ihnen?
- Ein wirklich attraktives Vergütungspaket: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairer und entwicklungsfähiger Vergütung gemäß TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe), ein 13. Gehalt und zusätzlich ein ziel- und leistungsorientierter Bonus on top
- Vermögenswirksame Leistungen und Betriebsrente
- 30 Tage Urlaub (anteilig nach Arbeitstagen/Woche) und 2 Tage Home Office pro Woche (nach Ihrer Einarbeitung)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. durch unseren Partner für mentale Gesundheit "OpenUp", höhenverstellbare Schreibtische und Arbeitsplatzbrillenzuschuss
- Überstunden werden bei uns kleingeschrieben! Sollten Sie aber doch mehr gearbeitet haben, können sie diese monetär oder durch Freizeit ausgleichen
- Auf Ihren Bedarf abgestimmte und vielseitige Schulungsangebote
- Sehr gute Entwicklungs- und Zukunftsperspektiven im Kontext eines innovativen Energieversorgers
- Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team
- Weitere Benefits, wie Corporate Benefits, Jobrad, ein vergünstigtes Stromdeputat
Was erwartet Sie?
- Sie administrieren das Personal von der Einstellung bis zum Personalaustritt
- Sie unterstützen bei der Entgeltabrechnung und stimmen sich regelmäßig mit dem Dienstleister und internen Schnittstellen ab
- Sie führen Personalstatistiken und entwickeln diese weiter
- Sie analysieren wesentliche Personalkennzahlen und überwachen diese laufend
- Sie erstellen das HR-Reporting für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, inklusive Berechnung und Buchung von Personalrückstellungen
- Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten und gehaltsbuchhalterischen Fragen
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Personalkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung, im Bereich Personaladministration
- Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sie sind sicher im Bereich Personalcontrolling
- Sie besitzen ein analytisches Denkvermögen gepaart mit Lösungsorientierung
- Sie zeigen Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- Sie haben eine IT-Affinität und einen versierten Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
Unser Jobangebot Personalmanager - Personaladmin / Controlling / HR-Reporting (m/w/d) klingt vielversprechend?
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