qualifizierte pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Arbeiten in unseren Inobhutnahmen: vierfach vielfältig!

Wir, die Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH, sind ein großer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Sitz in Bonn. Unser Spektrum reicht von stationären Hilfen zur Erziehung im Rahmen von mittel- und langfristigen Unterbringung von Kindern und Jugendlichen in Wohngruppen, über zielgruppenorientierte Angebote für Eltern mit Kindern bis hin zu einem differenzierten Inobhutnahme- und Clearingsystem für die Stadt Bonn und weiterer Kommunen und wird durch rund 40 Teams und über 300 Mitarbeitende an unterschiedlichen Standorten fachlich umgesetzt.

Ein besonderes Augenmerk liegt hierbei auf dem Themenkomplex der Inobhutnahme. Diese anspruchsvolle Aufgabe ist uns so wichtig, dass wir gezielt mehrere Anlaufstellen für Kinder- und Jugendliche mit unterschiedlichen Schwerpunkten und an verschiedenen Standorten in und um Bonn anbieten, um ihnen in akuten Gefährdungssituationen Schutz und Hilfe anbieten zu können.

Kindern und Jugendlichen in ihren persönlichen Krisen ein vorübergehendes schützendes Zuhause und somit eine echte Chance zu geben, um für sie weitere, tragfähige Perspektiven zu entwickeln - dies alles kann funktionieren, wenn Sie uns als qualifizierte pädagogische Fachkraft (m/w/d) unterstützen,

z.B. Erzieher*innen, Dipl. Pädagog*innen, Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagog*innen, Psycholog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, Heilpädagog*innen oder mit ähnlichen staatlichen Anerkennungen/Diplomen an folgenden, individuell gestalteten Standorten:

Jugendschutzstelle Vennerstraße

Zielgruppe:
Kinder ab 6 Jahren
Standort: Bad Godesberg
Betreuung:
„rund um die Uhr“ in 24-Stunden-Diensten,
eingebettet in einen Campus mit vielfältigen Freizeit-, Therapie- und Sportmöglichkeiten.
Warum hier arbeiten?
Ein gutes Miteinander von Team und Kindern. Die 24-Stunden-Dienste sorgen außerdem für großzügige Freiräume für die eigenen Freizeitaktivitäten.

Lindgren-Haus

Zielgruppe:
Kleinkinder und Säuglinge
(ggf. auch mit Müttern)
Standort:
Bonn-Beuel (Nähe Haltestelle Ramersdorf)
Neubau mit Garten und Spielflächen, auf die Bedürfnisse von Kleinkindern zugeschnitten
Betreuung:
„rund um die Uhr“ in einem 3-Schicht-System
Warum hier arbeiten?
Genau das Richtige, wenn man sich auf die intensive Arbeit mit Kleinkindern einlassen kann und will.

Bonner Chance

Zielgruppe:
Kinder und Jugendliche von 13 bis 17 Jahren
Standort: Nähe Bahnhof (zentraler geht es nicht)
Klassischer Altbau mit malerischem, großen Innenhof, funktionell gestaltet, Anlaufstelle für Jugendliche mit ihren akuten Problemen
Betreuung:
„rund um die Uhr“ – gemeinsam mit mehreren Kolleg*innen
Warum hier arbeiten?
Weil Sie hier möglicherweise in einem Jahr mehr über die vielfältigen Problemlagen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen (und über sich selbst) erfahren als andere in ihrem ganzen Berufsleben.

HELP – Notschlafstelle

Zielgruppe:
Jugendliche in akuten Notlagen, teilweise obdachlos, die warme Betten, Ansprache und Erstversorgung benötigen
Standort:
Bad Godesberg (Nähe Haltestelle Hochkreuz)
Betreuung:
in den Abend- und Nachtstunden, jeweils zu zweit (Nachtdienst)
Warum hier arbeiten?
Die Möglichkeit täglich aufs Neue Jugendlichen eine Chance zu geben und ihnen individuell Perspektiven zu entwickeln - niederschwellig und konstruktiv.

Wir sind uns bewusst, dass diese niederschwellige Aufgabe nicht für jeden geeignet ist. Deshalb sind wir besonders stolz auf unsere Teams aus Pädagog*innen, die ihre verantwortungsvolle Aufgabe mit Herzblut und einem guten Nervenkostüm erfüllen und sich nicht vor den ungewöhnlichen Arbeitszeiten und täglich neuen Herausforderungen scheuen!

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Ihre Aufgaben (Empathie zeigen, Verantwortung übernehmen, Perspektiven geben):

• Strukturierung, Gestaltung und Begleitung des Alltags der und Jugendlichen
• Unterstützung bei der Freizeitgestaltung und Gesundheitsfürsorge, je nach Alter auch in schulischen Belangen
• Interventionen in Krisensituationen – deeskalative und präventive Gespräche
• Perspektiventwicklung unter Berücksichtigung der beobachteten pädagogischen Bedarfe
• Begleitung von Terminen, Arbeit mit Erziehungsberechtigten
• Fallarbeit, Berichtswesen und Dokumentation
• Kooperation mit anderen Institutionen (z.B. Jugendamt, Kliniken, Streetwork, Suchtberatungsstellen etc.)
• Regelmäßige Teamsitzung und Fallsupervisionen

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Unsere Teams wünschen sich weitere Kolleg*innen (m/w/d), die

• sich in einer oder mehreren der oben aufgeführten Facetten der Inobhutnahme persönlich wiederfinden
• den Beruf auch deshalb ergriffen haben, um Jugendlichen, die schon sehr am Rande der Gesellschaft stehen, noch eine Chance geben zu können (Schwerpunkte in der Wilhelmsstraße und in der Notschlafstelle)
• den kleinen Kindern und Säuglingen ein Gefühl von Geborgenheit und Fürsorge vermitteln wollen und können (Schwerpunkt im Lindgren-Haus)
• auf die individuellen Bedürfnisse der ihnen anvertrauten Kinder- und Jugendlichen eingehen können und ihnen ein „Zuhause auf Zeit“ geben
• den Kindern und Jugendlichen Achtung und Wertschätzung vermitteln und gleichzeitig eindeutige Regeln aufzeigen können
• eine professionelle Haltung zeigen und trotzdem ihren Humor und ihre Herzlichkeit nicht verloren haben
• selbstsicher sind und ihre eigenen Stärken und Grenzen kennen und sich beruflich als auch persönlich weiterentwickeln wollen
• es zu schätzen wissen, dass ungewöhnliche Arbeitszeiten wie Nacht- oder Wochenenddienste auch große persönliche zeitliche Freiräume bieten können
• Wert auf den Rückhalt und Teamgeist ihrer Kolleg*innen legen
• die Abwechslung und Vielseitigkeit in einer Inobhutnahme annehmen können und zu schätzen wissen

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Wir bieten (Verlässlichkeit mit Extras):

• Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen
• Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats
• Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber
• Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und
• Jahressonderzahlung ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes
• Zahlung von großzügigen vermögenswirksamen Leistungen
• Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Möglichkeit der Beratung in persönlichen Krisen durch unsere Seelsorgerin / Pfarrerin
• Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen
• einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets

Und ganz besonders erwähnenswert:

Die großen, engagierten und breit aufgestellten Teams der Inobhutnahme, die für die Kinder und Jugendlichen in fast allen Problemlagen praktikable und tragfähige Lösungen finden und mit ihnen/für sie den neuen Alltag einfühlsam strukturieren und gestalten!

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Wollen Sie mehr über das Konzept und uns als Träger erfahren oder sich gleich bewerben?

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